Meine Kompetenzen

Das Organisations- und Führungswissen habe ich im Studium der Betriebswissenschaften an der ETH Zürich erworben. Hinter dem Know-how zur Gestaltung von Ausbildungen und Organisationsentwicklungs-Prozessen stehen verschiedene Aus- und Weiterbildungen: Akademie für Erwachsenenbildung aeb Luzern, Coaching-Ausbildung Professio Ansbach (D), Management-Coach-Ausbildung (Kroschel-Coaching München), OE-Anwendungsgruppen (Müri&Partner Zürich).

 

Aufbauorganisation, Personalführung und Veränderungsprozesse sind meine Stärken. Sie gründen neben meinen Aus- und Weiterbildungen u.a. auf meiner langjährigen Erfahrung als Organisationsfachmann, Personalchef und Mitglied der Geschäftsleitung eines Dienstleistungsunternehmens.

 

Aus meiner Tätigkeit als Berater oder als Rollenträger (Präsident, GL-Mitglied, Vorgesetzter, Personalchef, MA) bin ich mit sämtlichen Organisationsformen in der Schweiz vertraut: Aktiengesellschaft, GmbH, Genossenschaft, Schulen (Volkschulen, Berufsschulen, Fachhochschulen u.a.), Verein, Stiftung, Religiöse Organisation, Verwaltung auf Gemeinde-, Kantons- und Bundesebene.

Diese Erfahrungen erlauben es mir, die gelebte Kultur einer Organisation klar zu erkennen und die Auswirkungen und Eigenheiten der verschiedenen Organisationsformen auf die alltäglichen Führungs- und Organisationsfragen rasch zu erfassen. Der Kunde findet seine Lösung mit meiner Begleitung (Beratung oder Coaching). Prozesshafte Lern- und Entwicklungsschritte mit kleinen und grösseren Gruppen aus der Organisation sind meine Spezialität.

 

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