Organisationsberatung / Organisationsentwicklung

Der Schwerpunkt unserer Organisationsberatung / Organisationsentwicklung liegt in der Klärung der Aufbauorganisation, des Organisations- und Führungsverständnisses (Kultur), der Personalführungsthemen und der Begleitung von Veränderungsprozessen.

Ausgangspunkt der Organisationsberatung / Organisationsentwicklung ist Ihr Anliegen. In einem Auftragsgespräch lernen wir uns kennen und besprechen das Anliegen und das gewünschte Ergebnis. Daraus entsteht der Beratungsauftrag (Ziel, Inhalt, Methodik, Ablauf und Investition).

 

Zur Übersicht